Dimensi Budaya Nasional Suku Dayak (Studi Pada Perusahaan PTPN XIII Persero Kabupaten Landak )

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi dimensi budaya suku dayak yang ada pada perusahaan PTPN XIII dengan melihat 4 komposisi nilai dimensi budaya nasional yang diangkat oleh Hofstede (2001) yaitu, PDI ( Power Distance Index), UAI (Uncertainty Avoidance Index), IDV (Individualism Index), MAS (Masculinty Index ). Data yang digunakan dalam penelitian ini melibatkan 100 karyawan PTPN XIII yang bersuku dayak sebagai responden dalam pengisian kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa karyawan PTPN XIII yang bersuku dayak memiliki karakter high power distance dengan skor PDI 98,75 dan memiliki tingkat kecemasan yang tinggi terhadap ketidakpastian dengan skor UAI 83,6. Sedangkan pada nilai (IDV) dan (MAS) suku dayak masuk dalam nilai kategori rendah dengan skor IDV 32,75 dan MAS 17,47.

This research has been done to explore the culture dimensions of Dayak employees in PTPN XIII, by looking at the 4 compositions of National Culture Dimensions by Hofstede (2001) namely, PDI (power distance index), UAI (uncertainty avoidance index), IDV (individualism index), MAS (masculinity index). Data was gathered from 100 Dayak employees in PTPN XIII via questionnaire. The result of this research shows a score of PDI in high power character of Dayak employees is 98,75 and UAI is 83,6. Whilst in IDV and MAS value, Dayak employees fall into a lower category with the scores of IDV being 32,75 and MAS is 17,47.