Work-life Balance dengan Quality of Life pada Karyawan di Jawa Tengah saat Masa Pandemi COVID-19

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dan quality of life pada karyawan di Jawa Tengah saat masa pandemi COVID-19. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif dan signifikan antara work-life balance dengan quality of life. Responden dalam penelitian ini merupakan 349 karyawan yang bekerja di Jawa Tengah sebelum dan saat pandemi COVID-19 berlangsung. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur work-life balance dalam penelitian ini merupakan skala work-life balance Fisher yang telah diadaptasi oleh Gunawan, dkk (201) terdiri dari 15 item dengan koefisien reliabilitas 0,877, kemudian untuk mengukur quality of life digunakan skala Flanagan Quality of Life yang telah diterjemahkan oleh penulis, alat ukur ini terdiri dari 15 item dengan koefisien reliabilitas 0,850. Analisis data dalam penelitian ini adalah uji korelasi dengan menggunakan teknik spearman rho. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan r=0,281; p<0,05 antara work-life balance dengan quality of life.

This research is aimed to entail extant relations between work-life balance and quality of life among employees in Central Java during the COVID-19 pandemic. The hypothesis of this study is that there was a positive relationship between work-life balance and quality of life. The respondents in this study were 349 Central Java employees who have been working before and during the pandemic. Collection data in this study used Fisher Work-life Balance scales adapted by Gunawan et, al. (2019) consisted 15 items with a coefficient of reliability 0,877 and Flanagan Quality of Life translated to Indonesian by the researcher herself, scales consisted 15 items with a coefficient of reliability 0,850. The data analysis being used in this study was the Spearman Rho correlation test because data on both variables were not normal and linear. Results of this study showed that there was a significant positive correlation r=0,281; p<0,05 between work-life balance and quality of life of Central Java Employees during the COVID-19 Pandemic.