Psychological Well-Being Dengan Stres Kerja Karyawan Work From Home Pada Masa Pandemi di PT X

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui hubungan antara psychological well being dengan stres kerja pada karyawan PT X work form home pada masa pandemic. Partisipan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT X dengan jumlah populasi sebanyak 37 partisipan. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif, dengan teknik pengambilan sampel nonprobabilty sampling yaitu sampling jenuh dengan mengambil seluruh populasi sebanyak 37 partisipan. Pengukuran psychological well being menggunakan dari Ryff untuk mengukur psychological well being dengan cronbach alpha 0,624 sedangkan untuk mengukur stres kerja menggunakan skala stres kerja menurut robbins (2013) dan cronbach alpha sebesar 0,825. Skala di sebarkan dalam bentuk angket, dengan analisis data menggunakan IBM SPSS Statistics versi 21 dan uji korelasi menggunakan Product moment dari Karl pearson. Hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi r r = 0.235; p>0.05. Artinya hasil penelitian tersebut tidak mempunyai hubungan signifikan. Dengan demikian hipotesis penelitian yang berbunyi ada hubungan negatif antara psychological well being dengan stres kerja psychological well being dengan stres kerja karyawan work from home pada masa pandemi di PT X di tolak.