Hubungan Religiusitas Servant Leadership dan Kebermaknaan Hidup terhadap Komitmen Organisasi Umat Budha Kecamatan Kaloran Kabupaten Temanggung

Abstract

Vihara merupakan tempat ibadah umat Budha yang di dalamnya terdapat organisasi yang mengatur kegiatan. Keberhasilan dalam mencapai tujuan bersama diperlukan tingginya komitmen anggota dalam organisasi. Tujuan penelitian ini untuk menentukan hubungan Religiusitas (Re), Servant Leadership (SL), dan Kebermaknaan Hidup (KH) terhadap Komitmen Organisasi (KO) umat Budha antar jender di Kecamatan Kaloran, Kabupaten Temanggung, dan menentukan perbedaan Komitmen Organisasi (KO) umat Budha antar jender di Kecamatan Kaloran, Temanggung. Sampel dalam penelitian ini adalah umat Budha, dengan sampel sebanyak 159 responden (92 umat Budha pria dan 67 umat Budha Wanita) meliputi 9 Desa yaitu: Kaloran, Kalimanggis, Getas, Geblok, Kemiri, Gandon, Tleter, Tlogowungu, dan Tempuran. Teknik pencuplikan contoh dengan purposive sampling dengan kriteria sebagai berikut: 1) Umat Budha, 2) Pengurus (Ketua, Sekretaris, bendahara dan seksi). Penelitian menggunakan kuisioner dengan skala Likert. Skala yang digunakan yaitu skala Komitmen Organisasi, skala Religiusitas skala Servant Leadership, dan skala kebermaknaan. Berdasarkan hasil dari analisis berganda ditemukan bahwa Di Kecamatan Kaloran, Religiusitas (Re) dan Kebermaknaan Hidup (KH) secara simultan merupakan prediktor terhadap Komitmen Organisasi umat Budha pria, sebaliknya umat Buddha Wanita, Religiusitas dan Servant Lesdership secara simultan merupakan prediktor Komitmen Organisasi (KO).