PENGARUH PENGELOLAAN KERAGAMAN TEMPAT KERJA TERHADAP KEUNGGULAN KOMPETITIF STUDI PADA PUSKESMAS TIMIKA

Abstract

Pengelolaan manajemen keragaman pada tempat kerja melalui pemberdayaan sumber daya manusia yang baik dapat menciptakan keunggulan kompetitif bagi sebuah organisasi. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji pengaruh pengelolaan manajemen keragaman terhadap keunggulan kompetitif pada pegawai puskesmas Timika. Penelitian ini menggunakan data primer dengan metode kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin dengan jumlah sampel sebanyak 61 orang. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa terdapat pengaruh hubungan yang positif antara pengelolaan manajemen keragaman pada tempat kerja terhadap rangka keunggulan kompetitif pada studi puskesmas Timika