Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan D’emmerick Adventure Park Salatiga

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah penentu keberhasilan dari suatu perusahaan karena karyawan merupakan penggerak dari perusahaan. Kinerja yang dipengaruhi oleh pelatihan dan disiplin kerja membuat dua variabel tersebut penting untuk diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh dari pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di D’emmerick Adventure Park Salatiga, maka dari itu penelitian ini adalah eksplanatori dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Uji analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda bantuan SPSS. Kuesioner disebarkan kepada 60 responden yang merupakan karyawan dari D’emmerick Adventure Park Salatiga sebagai sampel yang terpilih secara acak menggunakan metode simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang nyata dan positif terhadap kinerja karyawan, sehingga diharapkan tingkat pelatihan dan disiplin kerja dari karyawan dapat terus ditingkatkan agar kinerja karyawan juga dapat semakin meningkat.

Work performance of worker in one of bigest factor influencing company performance, in the other hand worker performance is affected by training and work didcipline. Depend on that, training and work discipline become very important to be knowed. This research is designed to know the affect of training and work discipline in performance of D’emmerick Adventure Park Salatiga worker. Based on its objectives, this study is explanatory study using quantitative descriptive. Multiple regresion test is used in this research and done by using SPSS. Data is collected by interviewed 60 worker D’emmerick Adventure Park Salatiga worker that sampled by using simple random sampling. The result of this research shows that training and work discipline have positive significant impact in performance of D’emmerick Adventure Park Salatiga worker. Depends on that result, researcher expected that company could increase the training and work discipline of worker to increase the performance of worker.