Grit dan Innovative Work Behavior Pada Generasi Milenial Pelaku Bisnis Startup

Abstract

Ketatnya persaingan bisnis yang semakin pesat menjadi sebuah tantangan bagi perusahaan startup untuk dapat bersaing dan bertahan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara grit dan innovative work behavior pada generasi milenial pelaku bisnis startup. Partisipan dalam penelitian ini merupakan generasi milenial pelaku bisnis startup sebanyak 105 orang dengan rentang usia 18-34 tahun dan mendirikan startup selama 1-8 tahun yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan korelasi product moment dari Pearson dengan hasil yang menunjukkan adanya korelasi sebesar = 0,594 dan p = 0,000 (p<0,005). Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi para generasi milenial pelaku bisnis startup mengenai pentingnya memiliki kegigihan (grit) untuk mewujudkan innovative work behavior untuk bangkit dari krisis ekonomi global.

The increasingly intense business competition is becoming a challenge for startup companies to be able to compete and survive. This study aims to determine the correlation between grit and innovative work behavior in the millennial generation of startup business people. The participants in this study were 105 millennial generation startup business people with an age range of 18-34 years and established startups for 1-8 years which were taken using a purposive sampling technique. Data analysis used product moment correlation from Pearson with results showing a correlation of = 0.594 and p = 0.000 (p <0.005). The results of this research can be a reference for the millennial generation of startup business people regarding the importance of having grit to create innovative work behaviors to rise from the global economic crisis.