Kepuasan Kerja dan Turnover Intention Pada Karyawan PT.X di Yogyakarta

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uksw.edu//handle/123456789/30017

Title:	Kepuasan Kerja dan Turnover Intention Pada Karyawan PT.X di Yogyakarta
Authors:	Rembang, Marsella Alfreyni
Keywords:	Turnover intention;kepuasan kerja
Issue Date:	5-May-2023
Abstract:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan turnover intention pada karyawan PT. X Yogyakarta. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif dengan desain korelasional. Sebanyak 48 karyawan yang dijadikan partisipan penelitian dengan rentang usia berkisar dari usia 21- 48 tahun dan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengukuran penelitian menggunakan skala Turnover Intention dan skala Kepuasan Kerja. Hasil penelitian membuktikan bahwa adanya hubungan negatif dan signifikan antara kepuasan kerja dan turnover intention pada karyawan yang bekerja di PT. X Yogyakarta. Artinya semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin rendah tingkat turnover intention, sebaliknya semakin rendah kepuasan kerja maka semakin tinggi tingkat turnover intention.
URI:	https://repository.uksw.edu//handle/123456789/30017
Appears in Collections:	T1 - Psychology

Files in This Item:

File	Size	Format
T1_802019269_Judul.pdf	651.24 kB	Adobe PDF	View/Open
T1_802019269_Bab I.pdf Until 9999-01-01	408.24 kB	Adobe PDF	View/Open
T1_802019269_Bab II.pdf Until 9999-01-01	375.4 kB	Adobe PDF	View/Open
T1_802019269_Bab III.pdf Until 9999-01-01	409.43 kB	Adobe PDF	View/Open
T1_802019269_Bab IV.pdf Until 9999-01-01	544.83 kB	Adobe PDF	View/Open
T1_802019269_Bab V.pdf Until 9999-01-01	189.5 kB	Adobe PDF	View/Open
T1_802019269_Daftar Pustaka.pdf	404.53 kB	Adobe PDF	View/Open
T1_802019269_Lampiran.pdf Until 9999-01-01	751.74 kB	Adobe PDF	View/Open
T1_802019269_Formulir Pernyataan Persetujuan Penyerahan Lisensi Noneksklusif Tugas Akhir dan Pilihan Embargo.pdf Restricted Access	973.31 kB	Adobe PDF	View/Open