Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repository.uksw.edu//handle/123456789/30226
Title: | Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perumda Tirta Bumi Serasi Kabupaten Semarang |
Authors: | Danti, Devia Mentari Rama |
Keywords: | Disiplin Kerja;Beban Kerja;Kinerja Pegawai |
Issue Date: | 21-Jun-2023 |
Abstract: | Kinerja memiliki peran penting dalam suatu perusahaan atau instansi, untuk meningkatkan kinerja pegawai yang optimal instansi membutuhkan pegawai yang memiliki ketrampilan serta pengetahuan dalam menjalankan pekerjaannya. tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Perumda Tirta Bumi Serasi Kabupaten Semarang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh staff pegawai Perumda Tirta Bumi Serasi Kabupaten Semarang. Metode sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh dengan menggunakan seluruh jumlah pegawai yaitu 45 orang. Instrument yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Metode penelitian yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software IBM SPSS V.26. Penelitian ini menunjukkan hasil bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Perumda Tirta Bumi Serasi Kabupaten Semarang dan beban kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Perumda Tirta Bumi Serasi Kabupaten Semarang. Performance has an important role in a company or agency, to improve optimal employee performance agencies need employees who have skills and knowledge in carrying out their work. The purpose of this study was to examine the effect of work discipline and workload on the performance of employees of Perumda Tirta Bumi Serasi, Semarang Regency. This research uses quantitative methods. The population in this study is all staff employees of Perumda Tirta Bumi Serasi, Semarang Regency. The sample method used in this study is a saturated sample using the entire number of employees, namely 45 people.Instrument used in this study is a questionnaire. The research methods used are validity and reliability tests, classic assumption tests, and multiple linear regression analysis using IBM SPSS V.26 software. This study shows that work discipline has a positive effect on employee performance at Perumda Tirta Bumi Serasi, Semarang Regency, and workload has a positive effect on employee performance at Perumda Tirta Bumi Serasi, Semarang Regency. |
URI: | https://repository.uksw.edu//handle/123456789/30226 |
Appears in Collections: | T1 - Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
T1_212019299_Judul.pdf | 666.17 kB | Adobe PDF | View/Open | |
T1_212019299_Isi.pdf | 456.57 kB | Adobe PDF | View/Open | |
T1_212019299_Daftar Pustaka.pdf | 305.28 kB | Adobe PDF | View/Open | |
T1_212019299_Lampiran.pdf | 672.8 kB | Adobe PDF | View/Open | |
T1_212019299_Formulir Pernyataan Persetujuan Penyerahan Lisensi Tugas Akhir dan Pilihan Embargo.pdf Restricted Access | 311.82 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.