Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja di Wisata Merbabu Park Desa Kopeng Kabupaten Semarang

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan peranan penting bagi suatu organisasi dalam mendukung pengelolaan tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis manajemen sumber daya manusia dalam upaya peningkatan produktivitas kerja di Wisata Merbabu Park Desa Kopeng Kabupaten Semarang. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model Miles and Huberman dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Wisata Merbabu Park dalam pelaksanaanya menggunakan fungsi manajemen POAC yang terdiri 1) planning, pemberdayaan masyarakat dengan merekrut tenaga kerja daerah; 2) organizing, pembagian kerja dan pengembangan karyawan; 3) actuating, pengarahan dalam proses kerja, motivasi kerja dan menghargai ide karyawan; 4) controlling, dilakukan dengan cara briefing, penilaian kinerja karyawan dan evaluasi. Manajemen POAC dapat meningkatan produktivitas kerja karyawan di Wisata Merbabu Park seperti efisiensi, efektivitas, kualitas dan kuantitas kerja.