Pencantuman Klausula Non-Kompetisi Dalam Perjanjian Kerja (Studi Kasus Putusan Nomor 130/Pdt.G/2016/Pn.Blb)

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai apa sebab hakim menolak gugatan pada Putusan Nomor 130/Pdt.G/2016/PN.Blb terkait pencantuman klausula non kompetisi. Dalam putusan tersebut hakim menolak gugatan dengan pertimbangan bahwa pencantuman klausula non-kompetisi tidak memenuhi keabsahan suatu perjanjian. Klausul non-kompetisi adalah klausul yang mengatur bahwa pekerja sepakat untuk tidak bekerja dan tidak membuka usaha di perusahaan dengan bidang yang sama setelah pemutusan hubungan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian normatif dengan Pendekatan perundang-undangan (statute approach) dan pendekatan kasus (case approach). Pada penelitian ini menganilisis khususnya pada persoalan keabsahan perjanjian kerja yang mencantumkan klasula non-kompetisi yang berpedoman pada syarat sahnya perjanjian (1320 KUHPerdata) serta asas keseimbangan pada perjanjian. Hasil dari penelitian adalah pencantuman klausul non-kompetisi dalam perjanjian kerja belum memiliki kepastian hukum dan perlindungan hukum yang jelas bagi kedua belah pihak. Sehingga perjanjian kerja tidak memenuhi syarat objektif dari sebuah perjanjian dan dianggap batal demi hukum