Pengaruh Work Life Balance dan Time Management terhadap Kinerja Mahasiswa Part Time di Jawa Tengah dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi

Abstract

This study aims to examine the effect of work life balance and time management on the performance of part-time student workers mediated by organizational commitment in Central Java. The number of samples used in this study were 100 respondents using saturated sample technique. The approach used is quantitative with explanatory research. The type of data used is primary data through distributing questionnaires and using the Sobel test analysis technique. The results of this study indicate that there is no effect of time management, organizational commitment on performance. Work life has a positive effect on performance and organizational commitment. Time management has no effect on organizational commitment. Organizational commitment cannot mediate the effect of work life balance and time management on performance.

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh work life balance dan time management terhadap kinerja mahasiswa pekerja part time yang mediasi oleh komitmen organisasi di Jawa Tengah. Banyaknya sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan pengambilan menggunakan teknik non-probalility sampling dengan jenis purposive sampling. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis explanatory research. Jenis data yang digunakan ialah data primer melalui penyebaran kuesioner dan menggunakan teknik analisis uji Sobel. Hasil penelitian ini menunjukan tidak adanya pengaruh time management, komitmen organisasi terhadap kinerja. Work life balance berpengaruh positif terhadap kinerja dan komitmen organisasi. Time management tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi tidak dapat memediasi pengaruh work life balance dan time management terhadap kinerja mahasiswa part time.