Konflik Peran Ganda terhadap Stres Kerja Karyawan Wanita Yang Sudah Menikah di PT X

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui ada pengaruh konflik peran ganda terhadap stres kerja pada karyawan wanita yang sudah menikah di PT X. Metode penelitian ini menggunakan 74 sampel dari 280 populasi wanita yang sudah menikah dengan tenkik pengambilan sampel teknik random sampling. Alat ukur yang digunakan dimodifikasi dari Carlson, kacmar dan wilson tahun 2000 yaitu work family conflict dan Cici trayodika tahun 2022 yaitu work stress. Analisis data regresi linear sederhana , hasil analisis menunjukkan R2 = 33.833 : P<0,05 yaitu ada pengaruh signifikan konflik peran ganda terhadap stres kerja pada karyawan wanita yang sudah menikah di PT X.