Please use this identifier to cite or link to this item:
Title: Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Biztro Cafe Salatiga
Other Titles: -
Authors: Maulana, Achmad
Keywords: Employee Performance, Work Environment, Compensation;Compensation;Work Environment;Kinerja Karyawan;Lingkungan Kerja;Kompensasi
Issue Date: 26-Jan-2024
Abstract: The purpose of this study was to examine the effect of work environment and compensation using quantitative methods. The study used a sample of 36 employees with a population of Biztro cafe Salatiga employees. The results of this study indicate that: (i) work environment has an impact on employee performance; (ii) Compensation has no effect on employee performance. Because the amount of compensation received has no effect on employee performance and employees work not only to seek compensation.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pemberian Kompensasi dengan menggunakan metode kuantitatif. Penelitian menggunakan sampel sebanyak 36 karyawan dengan populasi karyawan Biztro cafe Salatiga. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (i) lingkungan kerja berpengeruh terhadap kinerja karyawan; (ii) Kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Karena Besar kecilnya kompensasi yang diterima tidak berpengaruh pada kinerja karyawan dan karyawan bekerja bukan hanya untuk mencari kompensasi saja
Appears in Collections:T1 - Management

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.