Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uksw.edu//handle/123456789/32544
Title: Pengaruh Implementasi Servant Leadership dan Worklife Balance Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Kesehatan Mental Sebagai Variabel Mediator Pada Generasi Z
Authors: Halean, Debora Kristina
Keywords: Servant Leadership;Worklife Balance;Kepuasan Kerja;Kesehatan Mental
Issue Date: 26-Jan-2024
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh implementasi servant leadership dan worklife balance terhadap kepuasan kerja dengan kesehatan mental sebagai variabel mediator pada generasi Z. Jenis penelitian ini adalah eksplanatori. Analisis data menggunakan alat bantu SPSS versi 25. Populasi penelitian adalah karyawan STT Sangkakala sejumlah 35 orang. Teknik sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa implementasi servant leadership dan worklife balance berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel kesehatan mental bukan variabel yang memediasi pengaruh implementasi servant leadership dan worklife balance terhadap kepuasan kerja.
URI: https://repository.uksw.edu//handle/123456789/32544
Appears in Collections:T1 - Management



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.