Pembaruan Hukum Dalam Pengupahan Berdasar Undang-Undang Cipta Kerja

Abstract

Skripsi ini berjudul “Pembaruan Hukum Dalam Pengupahan Berdasar Undang- Undang Cipta Kerja”. Yang dalam penulisannya menggunakan metode penelitian hukum normatif dengan menggunakan pendekatan undang-undang dan pendekatan konseptual untuk menjawab isu yang dihadapi. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimanakah norma baru mengenai pengupahan khususnya upah minimum yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023?. Dari penelitian hukum yang telah dilakukan dengan menggunakan penelitian yang disebutkan diatas dapat disimpulkan bahwa dalam rumusan masalah mengenai norma baru pengupahan dalam Undang-Undang Cipta Kerja yaitu pengupahan yang berlaku ditetapkan bersama atas adanya kesepakatan yang muncul antara pengusaha dan pekerja/buruh ataupun serikat pekerja/serikat buruh dan nominalnya dilarang lebih rendah dari nominal diatur pada ketentuan pengupahan yang berlaku sesuai dengan ketetapan dalam peraturan perundang-undangan. Kemudian dalam UU Cipta Kerja mengecualikan ketentuan upah minimum untuk Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM).