Dukungan Sosial dan Burnout pada Perawat Rumah Sakit X

Abstract

Perawat merupakan bagian penting dari tim kesehatan yang turut berperan di garda terdepan dalam memberikan pelayanan kesehatan bagi pasien. Tak jarang beban kerja yang berlebih menyebabkan perawat mengalami burnout atau kelelahan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dan burnout pada perawat Rumah Sakit X di Kota Semarang. Partisipan penelitian ini adalah 42 perawat di Rumah Sakit X di Kota Semarang dengan rentang usia maksimal 35 tahun. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan skala dukungan sosial yang diadaptasi dari Social Provision Scale dan skala burnout yang dikembangkan oleh Mauliana (2021) berdasar aspek burnout dari Maslach. Analisis data menggunakan korelasi product-moment Pearson dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan adanya korelasi negatif antara dukungan sosial dengan burnout pada perawat di Rumah Sakit X di Kota Semarang r = -.872

Nurse is essential since they lies on the frontline in matter of giving healthcare towards people. Overwhelming workload often makes the nurses feel exhausted or burnout. This research aim is to see the correlation between social support and burnout in nurses who works at Hospital X in Semarang. Participants of this research is 42 nurses from Hospital X with age ranged to maximum 35 years old. This research used quantitative design. Data was collected by random sampling using social support quesionnaire adapted from Social Provision Scale and burnout scale developed by Mauliana (2021) based on Maslach’s burnout aspects. Data was analyzed using Pearson product moment correlation with the help of SPSS 26. The result showed there is a negative correlation between social support and burnout on nurse who work in Hospital X in Semarang r = -.872