Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uksw.edu//handle/123456789/32800
Title: WORKLIFE BALANCE, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN TURNOVER INTENTION: STUDI PADA PT. RAKYAT MAKMUR NUSANTARA
Authors: Satria, Fariz
Keywords: Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3);Turnover Intention;Worklife Balamce;Occupational Safety and Health (K3)
Issue Date: 13-Mar-2024
Abstract: Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk melakukan suatu pengujian pengaruh dari Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta worklife balance yang terjadi terhadap intensi turnover atau turnover intention pada karyawan milenial yang berada di PT. Rakyat Makmur Nusantara. Penelitian ini menggunakan jumlah sampel sebanyak 103 responden. Purpose sampling adalah teknik sampling yang memiliki kriteria sebagai berikut 1) generasi milenial dengan usia 20 sampai 38 tahun, 2) Karyawan yang berja di bagian produksi, serta 3) memiliki jenis kelamin laki-laki dan perempuan. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linear berganda. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa pada kenyataannya worklife balance memiliki pengaruh negatif terhadap turnover intention, sedangkan K3 memiliki pengaruh positif terhadap turnover intention. Hal tersebut dapat terbukti dengan adanya nilai sig lebih kecil dari alpha 0,05.
The research carried out aims to test the influence of Occupational Safety and Health (K3) and work-life balance on turnover intentions among millennial employees at PT. Prosperous People of the Archipelago. This research used a sample size of 103 respondents. Purpose sampling is a sampling technique that has the following criteria: 1) millennial generation aged 20 to 38 years, 2) employees who work in the production department, and 3) male and female. The analysis technique used in this research is multiple linear regression. Based on the research that has been conducted, it can be concluded that in reality work-life balance has a negative influence on turnover intention, while K3 has a positive influence on turnover intention. This can be proven by the presence of a sig value smaller than alpha 0.05.
URI: https://repository.uksw.edu//handle/123456789/32800
Appears in Collections:T1 - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T1_212018247_Judul.pdf893 kBAdobe PDFView/Open
T1_212018247_Isi.pdf
  Until 9999-01-01
759.27 kBAdobe PDFView/Open
T1_212018247_Daftar Pustaka.pdf326.46 kBAdobe PDFView/Open
T1_212018247_Lampiran.pdf
  Until 9999-01-01
845.11 kBAdobe PDFView/Open
T1_212018247_Formulir Pernyataan Persetujuan Penyerahan Lisensi dan Pilihan Embargo.pdf523.75 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.