Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.uksw.edu//handle/123456789/33654
Title: Adaptasi Dan Interaksi Antar Divisi Di Prospero Barn Coffee And Eatery Kota Salatiga
Authors: Putra, Anjas Wicaksana
Keywords: Adaptasi;Divisi;Interaksi
Issue Date: 16-May-2024
Abstract: Penelitian ini mengkaji tentang bagaimana adaptasi dan interaksi antar divisi di Prospero Barn Coffee and Eatery Kota Salatiga ketika menghadapi sebuah masalah. Dengan tujuan untuk mengetahui dari 3 divisi yaitu service, kitchen dan bar bagaimana mereka beradaptasi ketika menghadapi beberapa masalah yang tentunya berbeda antara satu dengan yang lain. Penelitian ini dilakukan di Prospero Barn Coffee and Eatery Kota Salatiga dengan metode penelitian yang digunakan adalah wawancara dengan jenis penelitian deskriptif kualitatif yang lalu dikaitkan dengan topik penelitian untuk mengetahui lebih mendalam suatu permasalahan, fakta, dan realita. Hasil penelitian menunjukan bahwa setiap divisi memiliki cara masing-masing untuk mengatasi ketika ada sebuah masalah yang terjadi. Seperti memberikan teguran, melakukan pendampingan hingga berujung skors atau tugas tambahan. Semua divisi memiliki tujuan yang sama yaitu ingin memberikan yang terbaik untuk perusahaan, dengan adanya teori AGIL (Adaptasi, Goal, Integrasi, Latency) membantu peneliti menjawab apa yang menjadi rumusan masalah di penelitian ini.
This research examines how adaptation and interaction between divisions at Prospero Barn Coffee and Eatery, Salatiga City, occurs when facing a problem. With the aim of finding out from the 3 divisions, namely service, kitchen and bar, how they adapt when facing several problems which are of course different from one another. This research was conducted at Prospero Barn Coffee and Eatery, Salatiga City, with the research method used being interviews with a qualitative descriptive research type which was then linked to the research topic to find out more deeply about problems, facts and realities. The research results show that each division has its own way of dealing with it when a problem occurs. Such as giving warnings, providing assistance which can lead to suspension or additional assignments. All divisions have the same goal, namely wanting to provide the best for the company, with the AGIL theory (Adaptation, Goal, Integration, Latency) helping researchers answer what is the problem formulation in this research.
URI: https://repository.uksw.edu//handle/123456789/33654
Appears in Collections:T1 - Sociology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
T1_352018031_Judul.pdf917.81 kBAdobe PDFView/Open
T1_352018031_Isi.pdf
  Until 2026-06-07
793.67 kBAdobe PDFView/Open
T1_352018031_Daftar Pustaka.pdf713.49 kBAdobe PDFView/Open
T1_352018031_Formulir Pernyataan Persetujuan Penyerahan Lisensi Dan Pilihan Embargo.pdf
  Restricted Access
409.99 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.