Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Niat Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing di Kota Sorong Provinsi Papua Barat Daya

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor yang ada dalam theory of planned behavior terhadap niat melakukan whistleblowing. Faktor tersebut diantaranya sikap terhadap perilaku, norma subjektif, dan persepsi kontrol perilaku. Dari tujuan tersebut, riset ini merumuskan tiga hipotesis yang diuji menggunakan metode parsial. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) pada dua instansi yakni instansi pendidikan dan kesehatan dengan total 192 responden. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa sikap terhadap perilaku berpengaruh positif terhadap niat melakukan whistleblowing, norma subjektif berpengaruh positif terhadap niat melakukan whistleblowing, dan persepsi kontrol perilaku berpengaruh positif terhadap niat melakukan whistleblowing.

The purpose of this study is to determine the influence of factors in the theory of planned behavior on the intention to do whistleblowing. These factors include attitude towards behavior, subjective norms, and perceived behavioral control. From these objectives, this research formulates three hypotheses that are tested using partial methods. The participants in this research comprised State Civil Apparatus (ASN) from two sectors education and health totaling 192 individuals. The results of the study indicate that attitude towards behavior has a positive effect on intention to whistleblowing, subjective norms has a positive effect on intention to whistleblowing, and perceived behavioral control has a positive effect on intention to whistleblowing.