Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja yang Tetap Bekerja Meski Kontrak Kerja Berakhir (Studi Kasus di BPK Penabur Cirebon Dalam Penyelesaian Tripartit)

Abstract

Penelitian ini menganalisis dinamika ketenagakerjaan dan kedudukan Karyawan pada Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) di lingkungan sekolah. Tujuan utama penelitian ini untuk memahami dampak status PKWT terhadap kesejahteraan karyawan, khususnya perlindungan hukum yang didapat karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan yuridis sosiologis untuk menganalisis secara menyeluruh kesesuaian peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini bagi karyawan PKWT khususnya dalam lingkup sekolah melalui penelitian deskriptif dan analisis kebijakan ketenagakerjaan saat ini. Karyawan PKWT sering kali didapati kurangnya akses terhadap hak-hak pekerja dalam hal pesangon / upah. Selain itu, ditemukan bahwa kebijakan sekolah mengenai karyawan PKWT seringkali tidak konsisten, sehingga mengakibatkan kesenjangan dalam perlakuan dan kinerjanya. Studi ini merekomendasikan perlunya revisi kebijakan ketenagakerjaan agar lebih inklusif dan adil dengan memberikan perlindungan yang lebih baik dan kesempatan pengembangan karir yang setara bagi karyawan PKWT. Penerapan pedoman ini dengan lebih baik diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan serta memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan kerja dan kualitas sekolah.