Pemutusan Hubungan Kerja terhadap Pekerja yang Dirumahkan (Studi Kasus Putusan PHI Nomor 17/Pdt.Sus PHI/2020/PN Mtr. Juncto Putusan Nomor 1034 K/Pdt.Sus-PHI/2021)

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai perselisihan hak-hak pekerja yang dirumahkan selama pandemi Covid-19 yang diikuti dengan pemutusan hubungan kerja pada Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor 17/Pdt.Sus PHI/2020/PN Mtr. Juncto Putusan Kasasi Nomor 1034 K/Pdt.Sus-PHI/2021. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif yaitu pendekatan konsep dengan pendekatan perundang-undangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kesesuaian Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Tingkat I Nomor 17/Pdt.Sus-PHI/2020/PN Mtr. yang dibatalkan oleh Putusan Tingkat Kasasi Nomor 1034 K/Pdt.Sus-PHI/2021 dengan ketentuan hukum di bidang ketenagakerjaan. Hasil analisis menunjukkan bahwa Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Nomor 17/Pdt.Sus-PHI/2020/PN Mtr tidak sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan sebagaimana dengan substansi Surat Edaran Menaker No. SE 05/M/BW/1998, SE-907/MEN/PHI-PPHI/X/2004, dan SE M/3/HK.04/III/2020. Sedangkan, Putusan Kasasi Nomor 1034 K/Pdt.Sus-PHI/2021 sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan sebagaimana dengan substansi Surat Edaran Menaker No. SE-05/M/BW/1998, SE-907/MEN/PHI-PPHI/X/2004 dan SE M/3/HK.04/III/2020.