Hubungan Antara Grit dan Organizational Citizenship Behavior pada Mahasiswa Anggota Organisasi Lembaga Kemahasiswaan Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana

Abstract

Pada era ini persaingan dunia kerja semakin ketat, sehingga mahasiswa yang lulus saat ini tidak cukup hanya dengan memiliki skill yang berkaitan dengan bidang keilmuannya saja untuk mampu bersaing dan lembaga kemahasiswaan dapat menjadi salah satu sarana untuk menjawab permasalah tersebut. Untuk membentuk organisasi yang mampu bertahan serta terus berkembang memerlukan anggota yang tidak hanya bersedia untuk melakukan tugas yang sifatnya formal dan tercantum. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat hubungan antara Grit dan Organizational Citizenship Behavior. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah metode sampel jenuh dengan partisipan mahasiswa Lembaga Kemahasiswaan Fakultas Psikologi UKSW. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini adalah terdapat hubungan positif signifikan antara Grit dan OCB pada mahasiswa LKF Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana dengan nilai rxy sebesar 0,514 dengan signifikasi 0,000 (p<0,05). Artinya, semakin tinggi Grit yang dimiliki mahasiswa maka semakin tinggi kecenderungan mahasiswa LKF Fakultas Psikologi untuk menunjukan perilaku OCB, begitu pula sebaliknya.

In this era, competition in the world of work is increasingly tough, so university graduate students should not only have skills related to their field of study to be able to compete. Lembaga Kemahasiswaan (Student Executive Board) can be a problem solving for this issue. In order to form a strong and continuously developing organization, it requires people who are not only willing to carry out formal and registered duties. The purpose of this research is to acknowledge the relationship between Grit and Organizational Citizenship Behavior. This research uses quantitative correlational method. The data collection technique used is saturation sampling method with the members of Lembaga Kemahasiswaan Fakultas Psikologi UKSW (Student Executive Board of Psychology Faculty of SWCU) as participants. The results obtained from this research are that there is a significant positive relationship between Grit and OCB in the members of LKF Psikologi (Student Executive Board of Psychology Faculty) of Satya Wacana Christian University with an rxy number of 0.514 with a significance of 0.000 (p<0.05). It means that the higher the Grit number a student has, the higher the tendency of the students of LKF Fakultas Psikologi (Student Executive Board of Psychology Faculty) to show the practice of OCB, and vice versa.