Dukungan Sosial Teman Kerja dan Stres Kerja pada Karyawan PT.X di Palu

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian korelasional yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial teman kerja dengan stres kerja. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan teknik non probability sampling dengan partisipan sebanyak 31 orang karyawan di PT.X di Palu. Instrumen penelitian ini menggunakan skala dukungan sosial teman kerja dan Parker’s Job-Stress Scale. Penelitian ini menggunakan metode analisis data uji korelasi pearson. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya korelasi sebesar r = -0,590 dan nilai sig. = 0,000 (p<0,01). Hasil tersebut menunjukkan bahwa ada hubungan negatif signifikan antara dukungan sosial teman kerja dengan stres kerja pada karyawan PT.X di Palu, yang artinya semakin tinggi dukungan sosial teman kerja maka semakin rendah stres kerja. Sebaliknya semakin rendah dukungan sosial teman kerja maka semakin tinggi stres kerja.