Pengaruh Lingkungan Kerja dan Perkembangan Karir terhadap Keterikatan Karyawan Generasi Milenial di Kabupaten Morowali Utara.

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan perkembangan karir terhadap keterikatan karyawan generasi milenial di Kabupaten Morowali Utara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dimana melibatkan 100 karyawan generasi milenial di Kabupaten Morowali Utara sebagai partisipan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan generasi milenial di Kabupaten Morowali Utara. (2) Perkembangan karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keterikatan karyawan generasi milenial di Kabupaten Morowali Utara.

This study aims to analyze the influence of the work environment and career development on the engagement of millennial employees in North Morowali Regency. This research is quantitative, involving 100 millennial employees in North Morowali Regency as participants. The results show that: (1) The work environment has a positive and significant effect on employee engagement among millennials in North Morowali Regency. (2) Career growth has a positive and significant effect on employee engagement among millennials in North Morowali Regency