Peranan Auditor Internal dalam Pengendalian Internal pada Siklus Penggajian dan Personalia (Studi Kasus pada PT. Global Garment Indonesia)

Abstract

Efektivitas pengendalian internal pada penggajian dan personalia bertujuan untuk menjaga kekayaan perusahaan, mengukur dan mendorong bagian penggajian dan personalia pada kesesuaian dengan kebijakan yang telah ditetapkan manajemen. Pada PT. Global Garments Indonesia, Pengendalian internal sebagai suatu proses telah dilaksanakan khususnya pada penggajian dan personalia. Dan audit internal digunakan oleh pihak pimpinan perusahaan untuk melihat sejauh mana efektivitas pengendalian internal di perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah mengkaji peran audit internal terkait dengan pengendalian internal pada Penggajian dan Personalia PT. Global Garments Indonesia. Metode penelitian yang digunakan ialah skala guttman atau metode analisa skala, dengan teknik pengumpulan data kuesioner. Metode analisa skala ini meyakinkan peneliti tentang dimensi dari sikap dan sifat yang diteliti. Hasil penelitian ini dapat dikatakan bahwa audit internal memiliki peranan yang cukup besar terhadap pengendalian internal pada penggajian dan personalia. Dan dengan kata lain peran audit internal membantu peningkatan efektivitas pengendalian internal yang ada.

Effectiveness of internal controls on the payroll and personnel were aim to safeguarding company's resources, to measure and encourage on the payroll and personnel compliance with establishing policy management. At the PT. Global Garments Indonesia, internal controls as a process were implemented, specifically on the payroll and personnel. And internal audit firm by the conducting to address to what extent the effectiveness of internal controls at the company. The aim of this study is investigates the role of internal audit is related with internal controls on the Payroll and Personnel PT. Global Garments Indonesia. The research method is Guttman scale or scale of analysis methods, and method of collecting data with questionnaires. This scale of analysis methods is to convince researcher about the dimensions of attitude and the nature is the investigated. Results of this study said that the role of internal audit has been significant to internal control on the payroll and personnel. And in other words the role of internal audit is assist the increase of effectiveness on the internal controls.