PEDULI TUNAS HARAPAN PAPUA: Alternatif Pembangunan Sumber Daya Manusia Nduga, Provinsi Papua Pegunungan

Abstract

Penelitian ini mengkaji mengenai PENA Papua sebagai Strategi alternatif Pembangunan sumber Daya Manusia di Kabupaten Nduga Provinsi Papua Pegunungan, adanya inisiatif dari Penulis sebagai anak asli suku Nduga yang berkomitmen dalam pengembangan sumber daya Nduga. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan wawancara mendalam terutama penulis sendiri sebagai kunci informan dan Sembilan informan yang terlibat langsung, terdiri dari Pengurus PENA Papua, Siswa, Mahasiswa dampingan serta Perwakilan LSM yang bergerak di bidang Pendidikan untuk SDM Nduga. Data penelitian juga didukung dengan analisis program perencanaan Pembangunan SDM dengan Pembinaan, Pendampingan, yang dilakukan serta sumber media digital sebagai data sekunder. Dengan analisis hasil penelitian menunjukkan bahwa Yayasan Peduli Tunas Harapan Papua ( PENA Papua) terlibat dalam Pembangunan sumber daya manusia Nduga secara kolektif yang dilakukan oleh Narik Yimin Tabuni. Yang berperan dalam mengejar ketertinggalan Pendidikan di kabupaten Nduga baik secara input, proses dan output Pendidikan. Namun penelitian ini juga mengikuti Pembangunan SDM Kabupaten Nduga yang menempati posisi IPM Paling Rendah di dunia dengan memperoleh Indeks Pembangunan Manusia Nduga 35.18/0.35 pada tahun 2024. Upaya PENA Papua sebagai alternatif dalam pengembangunan sumber daya manusia Nduga.

This study examines PENA Papua as an alternative strategy for human resource development in Nduga Regency, Papua Mountain Province, an initiative from the author as a native of the Nduga tribe who is committed to developing Nduga resources. This study uses a qualitative method with in-depth interviews, especially the author himself as the key informant and nine informants who are directly involved, consisting of PENA Papua Management, Students, Assisted Students and Representatives of NGOs engaged in Education for Nduga Human Resources. Research data is also supported by an analysis of the Human Resource Development planning program with Coaching, Mentoring, which is carried out and digital media sources as secondary data. With the analysis of the research results, it shows that the Peduli Tunas Harapan Papua Foundation (PENA Papua) is involved in the collective development of Nduga human resources carried out by Narik Yimin Tabuni. Which plays a role in catching up on the backlog of education in Nduga Regency both in terms of input, process and output of education. However, this study also follows the development of human resources in Nduga Regency which occupies the lowest HDI position in the world by obtaining an Nduga Human Development Index of 35.18 / 0.35 in 2024. PENA Papua's efforts as an alternative in developing Nduga human resources