Sistem Pengendalian Intern Pada KSP Pamardi Utomo Unit Ungaran

Abstract

Tujuan penelitian ini mendeskripsikan secara kualitatif sistem pengendalian intern pada KSP Pamardi Utomo Unit Ungaran. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan koperasi. Penelitian ini mengunakan metode kualitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang didapat dari wawancara semi terstruktur dengan pihak-pihak yang telibat di KSP Pamardi Utomo Unit Ungaran yaitu 3(tiga) karyawan secara mendalam, dokumentasi dan triangulasi. Analisis data dalam penelitian ini mengunakan analisis isi serta prosedur analisis model interaktif dari Miles dan Hubberman yang terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data serta kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa KSP Pamardi Utomo Unit Ungaran telah memiliki sistem pengendalian intern yaitu pada struktur organisasi maupun metode pelayanan yang berkaitan dengan keuangan di Kantor telah dipisahkan fungsi operasi dan penyimpanan dari fungsi akuntansi, sedangkan dalam pengelolaan keuangan demi keamanan harta.Berdasarkan temuan penelitian menunjukan bahwa KSP Pamardi Utomo telah memiliki sistem pengendalian intern, namun masih ada kelemahan dalam pelaksanaannya, Penelitimenyarankan pada koperasi menciptakan pengendalian intern, berbagai metode untuk merekayasa praktik yang sehat dalam melaksankan tugas dan fungsi setiap unit organisasi serta meningkatkan mutu jasa pelayanan keuangan.