Pengaruh Konflik Peran Ganda terhadap Stres Kerja dan Dampaknya pada Kinerja Perawat Wanita dengan Dukungan Sosial sebagai Variabel Moderasi di RSU Daerah Dr. M. Haulussy Ambon

Abstract

Sorotan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada Pengaruh Konflik Peran Ganda terhadap Stres Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Perawat Wanita dengan Dukungan Sosial sebagai Variabel Moderasi di RSU Daerah Dr. M. Haulussy Ambon. Dengan menggunakan purposive sampling, kuisioner dibagikan pada 94 perawat wanita di RSUD tersebut. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhana dan analisis regresi moderasi. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan hasil bahwa: a) Konflik peran ganda berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, b) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangakan, c) dukungan atasan terbukti memoderasi hubungan variabel konflik peran ganda (pekerjaan-keluarga) terhadap stress kerja, d) dukungan rekan kerja terbukti tidak memoderasi hubungan variabel konflik peran ganda (pekerjaan- keluarga) terhadap stres kerja, e) dukungan keluarga terbukti memoderasi hubungan variabel konflik peran ganda (pekerjaan-keluarga) terhadap stres kerja