Manfaat dan Permasalahan Penyelenggaraan Outsourcing untuk Tenaga Kerja Security Ditinjau dari Penerapan Praktek-Praktek SDM

Abstract

Dalam persaingan global saat ini, setiap perusahaan memiliki strategi untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi. Salah satu cara yang digunakan adalah menggunakan penyelenggaraan outsourcing untuk tenaga kerja security. Melihat perkembangan penyelenggaraan outsourcing, maka penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui manfaat dan permasalahan penyelenggaraan outsourcing untuk tenaga kerja security ditinjau dari penerapan praktek-praktek SDM. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan mewawancarai berbagai narasumber yaitu PT. Adi Mitra Pratama sebagai vendor, 5 orang tenaga kerja security yang berada dalam naungan PT. Adi Mitra Pratama dan Perum Perhutani Semarang sebagai pihak yang menggunakan jasa dari PT. Adi Mitra Pratama. Hasil penelitian ini menunjukkan gambaran penyelenggaraan outsourcing untuk tenaga kerja security ditinjau dari penerapan praktek-praktek SDM. Selain itu manfaat yang diperoleh dengan adanya penyelenggaraan outsourcing untuk tenaga kerja security ditinjau dari penerapan praktek-praktek SDM bagi vendor, tenaga kerja dan principal. Serta permasalahan yang terjadi dengan adanya penyelenggaraan outsourcing untuk tenaga kerja security ditinjau dari penerapan praktek-praktek SDM bagi vendor, tenaga kerja dan principal.