Hubungan antara Stres Kerja dengan Burnout pada Perawat di RSUD DR. M. Haulussy Kota Ambon

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen professional dengan kinerja guru SDK Petra Kediri. Penelitian ini dilakukan pada 33 guru. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan alat ukur Komitmen Profesional dan skala Supervisi Pembelajaran. Hubungan antara komitmen profesional dengan kinerja guru diuji dengan korelasi Pearson’s Product Moment. Koefisien korelasi yang diperoleh sebesar 0,497dengan nilai signifikansi 0,002 (p<0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara komitmen profesional dengan kinerja guru SDK Petra Kediri.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi hubungan antara stres kerja dengan burnout. Sebanyak 87 orang diambil sebagai sampel yang dilakukan dengan menggunakan teknik sampel incidental sampling. Metode penelitian yang dipakai dalam pengumpulan data dengan metode skala, yaitu Expanded Nurses Stress Scale yang disusun oleh Grey-Toft & Anderson (1981) sebagai skala stres kerja pada perawat dan Maslach Burnout Inventory yang disusun oleh Maslach et. al. (1981) sebagai skala burnout. Teknik analisa data yang dipakai adalah teknik korelasi product moment. Dari hasil analisa data diperoleh koefisien korelasi (r) 0,728 dengan nilai signifikansi 0,000 (p< 0,05) yang berarti ada hubungan positif yang signifikan antara antara stres kerja dengan burnout. Hal ini bermakna bahwa stres kerja perawat yang tinggi akan diikuti pula dengan burnout yang tinggi.

The aim of this research is to know about the significance of the relationship between job stress and burnout. A total of 87 people were taken as samples with using incidental sampling as the technique sampling. The research method that used in data collection is scale methods, that is Expanded Nurses Stress Scale that composed by Grey-Toft & Anderson (1981) as the job stress scale for nurses and Maslach Burnout Inventory that composed by Maslach et. al. (1981) as burnout scale. The data analysis technique that we used is correlation product moment technique. From the data analysis, we found that correlation coeficient (r) is 0,728 with significance value at 0,000 (p<0,05), which means there is a significant positive relationship between the job stress with burnout. It means that high job stress in nurses will be followed by a high burnout.